Цитата:
Сообщение от yuasaver
есть трудовые договора - работник нанимается на работу и получает з/п.
а есть договора гражданско-правового характера - человек выполняет в определенный срок определенную работу.
|
Зачем сюда цивилистику приплетать?
Я пишу о том, что физ.лицо может нанять другое физ. лицо без оформления предпринимательской деятельности. Взносы на пенсию и тд платит, доходы не афиширует. Только объектом охраны придется обозначить вагончик, а не ульи.
Если кто напишет, что "оп, утащут ульи", то обрадую - сторож в любом случае несет ответственность только в размере своей зарплаты, + его вину в краже еще нужно доказать, чтобы оставить его без зарплаты.
Это к вопросу "не чп, не могу ОФОРМИТЬ сторожа"
Добавлено через 35 минут
Пока не забыл, дополню.
Если оформить ЧП + оформить сторожа на ЧП, то вы лишитесь некоторых налоговых льгот как ЧП.
Если смотреть по закону, то сторож обязан предупредить вора, что имущество охраняется (по возможности), затем предупредить органы и хозяина о краже. Все, он даже собаку не имеет права натравить, тем более иметь ружье. Поэтому, если вы оформите его как сторожа вагончика, его действия будут такими же, как если бы он охранял ульи, а максимальная ваша санкция в случае кражи - вычет из зарплаты на ту сумму, на которую вы потерпели убыток. При этом на вас возложена обязанность доказывания стоимости убытка и вины сторожа (если тот позвонил, то не виноват).
К чему я? Лучше не оформлять сторожа через ЧП, а еще лучше - вообще не оформлять. Чтобы права не качал