Цитата:
Сообщение от vvbiber
Вопрос не мне, но... Когда-то прочитал, что работу (не только работодателя но и сам смысл работы) нужно менять раз в семь лет. Иначе человеку становится скучно, снижается работоспособность и т.д. И давались соответствующие рекомендации, работнику - менять работу, работодателю - выгонять засидевшихся. Судя по себе, то в этом что-то есть. На данный момент не получаю удовольствия от работы, хотя раньше "болел" ею. И это уже не впервые.
__________________
|
Не хотел ввязываться в очередную бесполезную дискуссию с Вами, коллега
vvbiber, но позвольте, как можно спокойно относиться к такой вот бредятине!? Так могут рассуждать или профессиональные летуны (помните, было раньше такое сословие?) или горькие неудачники по жизни. Вот такими "теориями" пытаются объяснить все свои жизненные невзгоды.
По-Вашему, я должен менять
смысл работы раз в семь лет? Значит, если я выучился на бухгалтера, то должен переквалифицироваться в дворники, или делать табуретки? Раз в семь лет
менять работу? А если я продолжаю на нее ходить как на праздник, что тогда? все равно идти в наймы к другому дяде, потому что с ним должно быть интереснее... А если я работодатель, и у меня не меняется персонал уже больше десяти лет, и все работники меня устраивают, и меня, как шефа, уважают, а местами и любят? Вот завтра я им должен объявить, что пусть идут на все четыре стороны, потому что есть такой теоретик
vvbiber, и нужно следовать его рекомендациям?
Пока писал свой комментарий, смотрю, и коллега
Ворон высказал мнение, созвучное с моим. Так что минимум двоим неприемлема Ваша теория.
А вообще,
vvbiber, считаю нелишним напомнить Вам стишок Маяковского, он подходит на все случаи жизни:
Нервы свои возьми в узду,
Не ной, не стони, не ахай!
Выполнил план - посылай всех в .....зду! (по рифме)
Не выполнил план - сам иди на х...! (тоже по рифме)