Поиск пчеловода для организации промышленной пасеки в Парагвае.

[seim]

Сообщение от novichok

Специалист не будет лицемерить на собеседовании, а все остальные, по большому счету, идут на всю остальную работу.

а в Украине еще остались специалисты? Главной проблемой Украины уже называют не коррупцию а профессиональную деградацию во всех сферах.

[novichok]

Сообщение от seim

а в Украине еще остались специалисты? Главной проблемой Украины уже называют не коррупцию а профессиональную деградацию во всех сферах.

Остались, просто мало их стало и это действительно проблема. Но потому им и не надо лицемерить...

Другое дело, что ведь никто никому не мешает становиться специалистами

[seim]

Сообщение от novichok

Остались, просто мало их стало и это действительно проблема. Но потому им и не надо лицемерить...

Другое дело, что ведь никто никому не мешает становиться специалистами

если они раньше были а сейчас их уже почти не осталось то значит что-то стало мешать становиться специалистами. Что мешает сейчас быть специалистами в медицине? Там уже одни мясники и дилетанты остались. Страшно к ним заходить. Так же в любой другой сфере. Найти специалиста в юридической сфере тоже проблема. Тех кто качественно и на высоком уровне выполняют свою работу. В основном одни профаны. В производстве то же самое. Брак на браке, все делается тяп-ляп. Даже качественную рамку для ульев найти проблема.
Я понимаю что стало мешать но разглагольствовать на эту тему не буду.

Сообщение от novichok

Специалист не будет лицемерить на собеседовании, а все остальные, по большому счету, идут на всю остальную работу.

А, специалистов, наверное к нам с марса завозят? Они не одной с нами крови? Лицемерить не умеют, потому что они с великой планеты Специалистии!!! Люди о чем Вы?!!!!!!!! Что- то слишком все стали, боооольшими специалистами...

[novichok]

Сообщение от seim

если они раньше были а сейчас их уже почти не осталось то значит что-то стало мешать становиться специалистами. Что мешает сейчас быть специалистами в медицине? Там уже одни мясники и дилетанты остались. Страшно к ним заходить. Так же в любой другой сфере. Найти специалиста в юридической сфере тоже проблема. Тех кто качественно и на высоком уровне выполняют свою работу. В основном одни профаны. В производстве то же самое. Брак на браке, все делается тяп-ляп. Даже качественную рамку для ульев найти проблема.
Я понимаю что стало мешать но разглагольствовать на эту тему не буду.

Больше всего специалистов у нас в манипуляциях.
Что мешает стать специалистом? - в первую очередь отсутствие желания, остальное вторично. Возможности все есть.

Добавлено через 2 минуты

Сообщение от юта-а.

А, специалистов, наверное к нам с марса завозят? Они не одной с нами крови? Лицемерить не умеют, потому что они с великой планеты Специалистии!!! Люди о чем Вы?!!!!!!!! Что- то слишком все стали, боооольшими специалистами...

При чем тут Марс? От специалиста требуется результат, а не бла-бла-бла (если он не "эксперт чего-то там"), зачем ему лицемерить?

[Юрий Мартов]

Сообщение от art.

когда к нам приходят люди и первым делом спрашивают о зарплате, я дальше с ними не разговариваю... стандартно отвечаю "мы вам перезвоним"
настоящий специалист, сначала посмотрит производство, расскажет что бы он поменял для улучшения, или показал что он может.. а уж потом за чашечкой кофе обсудили бы зарплату...

Вот это правильная постановка вопроса. Хороший специалист знает себе цену и знает, что ему заплатят столько, сколько он стоит. Поэтому обсуждение зарплаты стоит на последнем месте. А вот само производство нужно смотреть в первую очередь, так как зачастую бывает, что профессионал не может полностью показать свои таланты из-за элементарной нехватки оборудования или инструмента. Вот этот вопрос и подымается первым-будет ли докуплено недостающее нанимателем или нет. Если нет-специалист всегда уйдет, потому что нет смысла терять уже наработанный имидж из-за дурака или жлоба-нанимателя, который не понимает элементарных вещей. Ну это как простой пример.

[seim]

Поэтому обсуждение зарплаты стоит на последнем месте

в вашем случае чтобы заинтересовать пчеловода-профессионала (или подающего большие надежды на профессионализм) из Украины покинуть свою Родину ради работы на чужбине за тридевять земель на краю света нужно начинать с обсуждения зарплаты. А потом уже оговаривать суть работы.Основная причина которая может сподвигнуть украинского пчеловода заинтересоваться вашим предложением будет значительно более высокий зароботок чем он может получить на пасеках Украины.

[art.]

тут многие наверное не понимают основной мысли хозяина темы...
он сначала подбирает кандидатуры... потом дает деньги на приезд что бы осмотрелся пчеловод к местности, медоносам, местным пчелам... и уж потом если обоим (Юре понравится пчеловод а пчеловоду Юра) идет обсуждения зарплаты и бизнес плана развития....
все что тут пишут это по большей части базар ни о чем... и только 10% по сути...
поэтому давайте писать по теме (вопрос - ответ), а не превращать тему в флудилку...

[Юрий Мартов]

Сообщение от art.

тут многие наверное не понимают основной мысли хозяина темы...

А некоторые говорят, что мы в нашем возрасте закостенелые)) Только мой возраст и понимает о чем я.

[Берендей]

Сообщение от Юрий Мартов

А некоторые говорят, что мы в нашем возрасте закостенелые)) Только мой возраст и понимает о чем я.

Юрий если вы думаете что вы не закостенелый то попробуйте взять ваши пол ляма и приехать в Украину для открытия собственного бизнеса. С вероятностью в 99.9% Вы потеряете все до копейки. Вы можете работать только в понятной вам среде, выдерни вас с этой среды и вы будите как мало дитя который ничего не знает и не понимает. Вот тоже самое произойдёт и пчеловодом с 30 летним стажем в Парагвае. Как вам будет тяжело привыкнуть к реалиям Украины так и пчеловоду будет тяжело адаптироваться к Парагвайским реалиям. А вот было бы вам до сороковника вы бы гораздо легче смогли бы адаптироваться.